Кадровое делопроизводство и оптимизация зарплатных налогов

Видеозапись курсаБухучет, налоги, кадры

Обучитесь грамотному кадровому делопроизводству всего за 5 вебинаров! Вы узнаете, какие обязательные локальные нормативные акты должны быть в организации, как их грамотно составить, чтобы не получить штраф от трудовой инспекции. Как оформить прием, перевод и увольнение работника; как законно сэкономить на налогах и какие риски существуют. Организуйте кадровое делопроизводство в своей организации в соответствии с Законом.

Когда
В любое время, по видео
Продолжительность
5 дней
Формат
Видеозапись + Материалы
Документ
Сертификат участника
Вы можете купить весь курс или отдельные уроки
Ваши проблемы и вопросы, которые поможет решить курс
Хотите сэкономить на зарплатных налогах, но не знаете, как это сделать?
Планируете расширить штат работников, но не понимаете, как грамотно оформить необходимые кадровые документы?
Постоянно допускаете ошибки в кадровой документации и попадаете на штрафы и проверки ГИТ?
Обучение проводят практики с десятилетним опытом
ВикторияАрхимонова
Спикер

Руководитель отдела «Бухгалтерское сопровождение»

Эксперт онлайн-школы URVISTA SHCOOL

Подробнее

ЮлияМаловичко
Спикер

Заместитель руководителя отдела «Бухгалтерское сопровождение»

Эксперт онлайн-школы URVISTA SHCOOL

Подробнее

Кому будет полезен
Начинающие бухгалтеры
Начинающие предприниматели
Темы, стоимость и оплата
Полный курс
Кадровое делопроизводство и оптимизация зарплатных налогов

Правовые принципы регулирования трудовых отношений

Локальные нормативные акты, разработка, внедрение, изменения и отмена

Система кадровой документации

Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

Привлечение ИП и самозанятых вместо штатных сотрудников

Аутсорсинг и аутстаффин

Документы: Сертификат участника
Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты организации: порядок разработки, внедрения, изменения и отмены.

Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Нормативные акты, необходимые для ведения кадрового делопроизводства в организации.

Организация кадровой работы в организации.

Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.

Обязательные ЛНА организации.

Локальные нормативные акты, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.

Допматериалы: памятка по кадровым документам, штатное расписание , условные обозначения табель учета рабочего времени, уведомление об отпуске, трудовой договор МП, примеры приказов организации, положение об оплате труда, ПВТР, лист ознакомления с ЛНА, карточка Т2, примеры заявлений, график отпусков.
Система кадровой документации

Обязательные и рекомендуемые кадровые документы.

Журналы (книги) регистрации.

Обеспечение юридической силы кадровых документов.

Договоры в кадровой работе. Трудовой договор. Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД. Договор о материальной ответственности.

Трудовая книжка. Требования к бланкам трудовых книжек. Правила ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. Порядок приобретения, хранения и выдачи трудовых книжек. Внесение изменений в трудовую книжку. Выдача трудовой книжки работнику. Электронные трудовые книжки.

Допматериалы: памятка по кадровым документам, штатное расписание , условные обозначения табель учета рабочего времени, уведомление об отпуске, трудовой договор МП, примеры приказов организации, положение об оплате труда, ПВТР, лист ознакомления с ЛНА, карточка Т2, примеры заявлений, график отпусков.
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

Прием на работу. Прием на работу: пошаговая процедура оформления. Личная карточка работника (форма №Т-2). Табель учета рабочего времени.

Перевод работника. Виды и причины переводов работника. Оформление переводов.

Отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком.

Поощрение работников.

Дисциплинарные взыскания.

Увольнение. Увольнение по инициативе работника. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации.

Допматериалы: памятка по кадровым документам, штатное расписание , условные обозначения табель учета рабочего времени, уведомление об отпуске, трудовой договор МП, примеры приказов организации, положение об оплате труда, ПВТР, лист ознакомления с ЛНА, карточка Т2, примеры заявлений, график отпусков.
Привлечение ИП и самозанятых вместо штатных сотрудников

Правовые нормы взаимодействия с ИП и самозанятыми

Экономия на налогах

Риски

Допматериалы: памятка по кадровым документам, штатное расписание , условные обозначения табель учета рабочего времени, уведомление об отпуске, трудовой договор МП, примеры приказов организации, положение об оплате труда, ПВТР, лист ознакомления с ЛНА, карточка Т2, примеры заявлений, график отпусков.
Аутсорсинг и аутстаффинг

Правовые нормы

Экономия на налогах

Риски

Допматериалы: памятка по кадровым документам, штатное расписание , условные обозначения табель учета рабочего времени, уведомление об отпуске, трудовой договор МП, примеры приказов организации, положение об оплате труда, ПВТР, лист ознакомления с ЛНА, карточка Т2, примеры заявлений, график отпусков.
Как проходит обучение
01
Оплачиваете выбранные уроки

Выберите полный пакет участия или отдельные темы.

02
Получаете на почту подтверждение оплаты

После оплаты получаете чек на электронную почту.

03
Получаете доступ на 30 дней

После оплаты откроется доступ на платформу к урокам, ссылка придет на e-mail.

04
Смотрите уроки, изучаете доп. материалы

Если у вас возникнут технические сложности, пишите на info@uristov.net.

Ваш результат после прохождения курса
Юрист
ДолжностьБухгалтер
Знания и навыки:
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • прием, увольнение, оформление и контроль своевременности отпусков работникам;
  • ведение табеля учета рабочего времени;
  • подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
  • заполнение, учет, хранение трудовых книжек;
  • разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА).
Ваши знания и навыки подтвердит сертификат

Вы получите документ об окончании курса — Сертификат слушателя

Образовательная деятельность Uristov.Net, проекта ООО «Юрвиста», ведётся на основании образовательной лицензии

О проекте

Эксперты школы — это лучшие практикующие юристы и адвокаты Юридической компании URVISTA, которая с 2005 года работает на рынке юридических услуг, имеет 6 юридических практик и более 50 штатных специалистов.

Видео о школе
Руководство компании URVISTA