Кадровое делопроизводство и оптимизация зарплатных налогов
Обучитесь грамотному кадровому делопроизводству всего за 5 вебинаров! Вы узнаете, какие обязательные локальные нормативные акты должны быть в организации, как их грамотно составить, чтобы не получить штраф от трудовой инспекции. Как оформить прием, перевод и увольнение работника; как законно сэкономить на налогах и какие риски существуют. Организуйте кадровое делопроизводство в своей организации в соответствии с Законом.
Руководитель отдела «Бухгалтерское сопровождение»
Эксперт онлайн-школы URVISTA SCHOOL
Заместитель руководителя отдела «Бухгалтерское сопровождение»
Эксперт онлайн-школы URVISTA SCHOOL
Правовые принципы регулирования трудовых отношений
Локальные нормативные акты, разработка, внедрение, изменения и отмена
Система кадровой документации
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.
Привлечение ИП и самозанятых вместо штатных сотрудников
Аутсорсинг и аутстаффин
Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Нормативные акты, необходимые для ведения кадрового делопроизводства в организации.
Организация кадровой работы в организации.
Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.
Обязательные ЛНА организации.
Локальные нормативные акты, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.
Обязательные и рекомендуемые кадровые документы.
Журналы (книги) регистрации.
Обеспечение юридической силы кадровых документов.
Договоры в кадровой работе. Трудовой договор. Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД. Договор о материальной ответственности.
Трудовая книжка. Требования к бланкам трудовых книжек. Правила ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. Порядок приобретения, хранения и выдачи трудовых книжек. Внесение изменений в трудовую книжку. Выдача трудовой книжки работнику. Электронные трудовые книжки.
Прием на работу. Прием на работу: пошаговая процедура оформления. Личная карточка работника (форма №Т-2). Табель учета рабочего времени.
Перевод работника. Виды и причины переводов работника. Оформление переводов.
Отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком.
Поощрение работников.
Дисциплинарные взыскания.
Увольнение. Увольнение по инициативе работника. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации.
Правовые нормы взаимодействия с ИП и самозанятыми
Экономия на налогах
Риски
Правовые нормы
Экономия на налогах
Риски
Выберите полный пакет участия или отдельные темы.
После оплаты получаете чек на электронную почту.
После оплаты откроется доступ на платформу к урокам, ссылка придет на e-mail.
Если у вас возникнут технические сложности, пишите на info@uristov.net.
- ведение кадрового делопроизводства;
- прием, увольнение, оформление и контроль своевременности отпусков работникам;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- заполнение, учет, хранение трудовых книжек;
- разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА).
Вы получите документ об окончании курса — Сертификат слушателя
Образовательная деятельность URVISTA SCHOOL, проекта ООО «Юрвиста», ведётся на основании образовательной лицензии
Эксперты школы — это лучшие практикующие юристы и адвокаты Юридической компании URVISTA, которая с 2005 года работает на рынке юридических услуг, имеет 6 юридических практик и более 50 штатных специалистов.
