Мало кто задумывается о своем невербальном поведении на собеседовании и не следит за своими жестами. Недооценивая важность языка жестов, можно провалить собеседование даже подобрав идеальные ответы на вопросы работодателя.
90% информации мы получаем именно через невербальные проявления собеседника. Слова, которые он при этом говорит, несомненно, важны, но их мы анализируем осознанно, а жесты, позы и мимику – неосознанно. А всё, что мы воспринимаем неосознанно, влияет на нас очень сильно.
Рекомендации:
- в кабинет интервьюера заходите спокойно, но решительно. Не заглядывайте через порог в дверь – такие действия расцениваются как нерешительность. Интервьюер может подумать, что вы сами не до конца уверены, нужна ли вам эта должность, если вы зайдете в кабинет несмело.
- Если уместно приветствие рукопожатием, то оно должно быть твердым и смелым. Дрожащие и влажные руки – признак чрезмерной нервозности. Если вы действительно сильно нервничаете и знаете, что ваши руки могут вас подвести, то продумайте заранее, как вы будете себя успокаивать перед собеседованием
- Здоровайтесь со сдержанной, но открытой улыбкой. С самых первых минут вашей беседы должно быть понятно, что вы мирно настроены и готовы к открытому разговору.
- Если собеседник не предлагает вам сесть, не нужно спрашивать у него разрешения. Если у вас есть несколько вариантов выбора куда сесть, то отдавайте предпочтение именно стулу, а не мягкому креслу или дивану. На мягкой мебели вам будет труднее держать спину ровно, а после окончания беседы вы не сможете быстро и уверенно встать
- Если во время собеседования интервьюеру позвонили, не нужно показывать своего недовольства прерванной беседой. Не стоит пристально наблюдать за интервьюером, пока он разговаривает по телефону. В это время вам лучше полистать прессу на журнальном столике или же просмотреть свои записи, которые вы делали, готовясь ко встрече. Выходить из комнаты тоже не стоит. Такие внезапные телефонные звонки часто специально подстраиваются, чтобы проверить, как кандидат реагирует на незапланированные события в процессе работы. Если вы растеряетесь, возмутитесь или же начнете заметно нервничать, это сыграет не в вашу пользу
